PROFIL LULUSAN

PROFILE LULUSAN

Lulusan Program studi D3 Manajemen Perusahaan memiliki peluang karir di berbagai bidang Manajemen Perusahaan seperti bidang SDM, Pemasaran, Operasional dan Keuangan di sektor industri, perdagangan, jasa dan pemerintahan.
Mampu merintis, mengelola dan mengembangkan usaha yang berkelanjutan secara kreatif dan inovatif.

DESKRIPSI PROFILE LULUSAN

NO	PROFIL LULUSAN	DESKRIPSI PROFIL LULUSAN
1	Manajer tingkat Menengah	Manajer cabang, kepala pengawas, kepala departemen dan kepala bagian yang mampu membawahi, mengarahkan dan mengelola kegiatan-kegiatan perusahaan.
2	Supervisor	Mampu mengelola dan mengawasi alur kerja dan aktivitas karyawan serta memberikan pengarahan dan memotivasi kerja bawahan.
3	Marketing	Profesi yang berperan sebagai ujung tombak perusahaan untuk memasarkan produk yang ditawarkan oleh perusahaan kepada konsumen.

4	Wirausahawan	Menjadi sosok mandiri yang memiliki kemampuan untuk merintis, mengelola dan mengembangkan usaha yang berkelanjutan secara kreatif dan inovatif.
5	Aparatur Sipil Negara (ASN)	Menjadi pegawai yang mampu menjalankan tugas pemerintahan dan memberikan pelayanan kepada masyarakat.

CAPAIAN PEMBELAJARAN LULUSAN

1. SIKAP

1	Bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa dan mampu menunjukkan sikap religius
2	Menjunjung tinggi nilai kemanusiaan dalam menjalankan tugas berdasarkan agama, moral dan etika
3	Berkontribusi dalam peningkatan mutu kehidupan bermasyarakat, berbangsa, bernegara dan kemajuan peradaban berdasarkan Pancasila
4	Berperan sebagai warga negara yang bangga dan cinta tanah air, memiliki nasionalisme serta rasa tanggungjawab pada negara dan bangsa
5	Menghargai keanekaragaman budaya, pandangan, agama, dan kepercayaan, serta pendapat atau temuan orisinal orang lain
6	Bekerja sama dan memiliki kepekaan sosial serta kepedulian terhadap masyarakat dan lingkungan
7	Taat hukum dan disiplin dalam kehidupan bermasyarakat dan bernegara
8	Menginternalisasi nilai, norma, dan etika akademik
9	Menunjukkan sikap bertanggungjawab atas pekerjaan di bidang keahliannya secara mandiri; dan
10	Menginternalisasi semangat kemandirian, kejuangan, dan kewirausahaan

2. KETERAMPILAN UMUM

1	Mampu menyelesaikan pekerjaan berlingkup luas dan menganalisis data dengan beragam metode yang sesuai, baik yang belum maupun yang sudah baku;
2	mampu menunjukkan kinerja bermutu dan terukur;
3	mampu memecahkan masalah pekerjaan dengan sifat dan konteks yang sesuai dengan bidang keahlian terapannya didasarkan pada pemikiran logis, inovatif, dan bertanggung jawab atas hasilnya secara mandiri;
4	mampu menyusun laporan hasil dan proses kerja secara akurat dan sahih serta mengomunikasikannya secara efektif kepada pihak lain yang membutuhkan;
5	mampu bekerja sama, berkomunikasi, dan berinovatif dalam pekerjaannya
6	mampu bertanggungjawab atas pencapaian hasil kerja kelompok dan melakukan supervisi dan evaluasi terhadap penyelesaian pekerjaan yang ditugaskan kepada pekerja yang berada di bawah tanggungjawabnya; dan
7	mampu melakukan proses evaluasi diri terhadap kelompok kerja yang berada di bawah tanggung jawabnya, dan mengelola pengembangan kompetensi kerja secara mandiri
8	mampu mendokumentasikan, menyimpan, mengamankan, dan menemukan kembali data untuk menjamin kesahihan dan mencegah plagiasi

3. PENGETAHUAN

No.	*PENGETAHUAN*
1	Menguasai konsep teoretis, metoda dan perangkat analisis fungsi manajemen (perencanaan, pelaksanaan, pengarahan, pemantauan, evaluasi, dan pengendalian) dan fungsi organisasi (pemasaran, sdm, operasi, dan keuangan) pada berbagai jenis organisasi;
2	menguasai konsep dan teknik menyusun rencana strategis dan menjabarkannya dalam rencana operasional;
3	menguasai prinsip kepemimpinan dan kewirausahaan dalam berbagai tipe organisasi
4	menguasai konsep tentang metode penelitian yang mencakup studi kasus, kesejarahan, survei, simulasi, dan eksperimen pada lingkup kualitatif dan kuantitatif, secara eksploratif, deskriptif, dan verifikatif;
5	menguasai minimal satu metode penelitian (studi kasus, kesejarahan, survei, simulasi, dan eksperimen pada lingkup kualitatif dan kuantitatif, secara eksploratif, deskriptif, dan verifikatif);
6	menguasai etika bisnis dan nilai-nilai kemanusiaan (humanity values)
7	menguasai pengetahuan tentang jenis dan regulasi organisasi lokal, nasional, regional, dan global;
8	menguasai kaidah, prinsip dan teknik komunikasi lintas fungsi, level organisasi, dan budaya
9	menguasai minimal salah satu bahasa internasional.

4. KETERAMPILAN KHUSUS

No.	*Keterampilan Khusus*
1	mampu merumuskan fungsi manajemen (perencanaan, pengorganisasian, penyusunan staf, pengarahan, dan pengendalian serta evaluasi) pada level operasional di berbagai tipe organisasi;
2	mampu melaksanakan fungsi organisasi (pemasaran, operasi, sumber daya manusia, keuangan, dan strategi) pada level operasional di berbagai tipe organisasi;
3	mampu mengidentifikasi masalah manajerial dan fungsi organisasi pada level operasional, serta mengambil tindakan solutif yang tepat berdasarkan alternatif yang dikembangkan, dengan menerapkan prinsip-prinsip kewirausahaan yang berakar pada kearifan lokal;
4	mampu berkontribusi dalam penyusunan rencana strategis organisasi dan menjabarkan rencana strategis menjadi rencana operasional organisasi pada level fungsional;
5	mampu mengambil keputusan manajerial yang tepat di berbagai tipe organisasi pada tingkat operasional, berdasarkan analisis data dan informasi pada fungsi organisasi;
6	mampu melakukan kajian empirik dan pemodelan dengan menggunakan metode ilmiah pada berbagai tipe organisasi berdasarkan fungsi organisasi;
7	mampu berkomunikasi efektif lintas fungsi dan level organisasi.